Under detta avsnitt kommer jag att berätta om ambassadörer som jag anser vara de riktiga superhjältarna i ett förändringsarbete. Jag kommer även beröra ämnen gruppdynamik, the change curve och inofficiella ledare. Allt detta så att man gör rätt val då man väljer sina ambassadörer.

Källor:

Emil Emling, ”Informellt ledarskap och organisatorisk förändring – en kunskapssammanställning”
Gunnar Ekman, ”Småpratet som ledarskapets nyckel: att leda i kunskapsintensiva organisationer”
http://www.insights.com
www. suntarbetsliv.se